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Staff Interviews

職員インタビュー

暮らしを変える仕事のリアル。

社員一人ひとりの想いと挑戦を紹介します

メンテナンス事業部

京都統括マネージャー

Saisei Hayashi

入社1年でマネージャー、半年後には統括職に就任。

Q.入社のきっかけを教えてください。前職では営業職をしていましたが、成果が正当に評価されにくい環境に物足りなさを感じていました。年齢や経験に関係なく挑戦できる環境や、実力次第で役職に就ける評価制度に魅力を感じ、2024年に入社しました。
Q.なぜ短期間でマネージャーに昇格できたと思いますか？整備や拠点運営の業務をこなすだけでなく、常に効率化や品質向上を意識して取り組んだことが評価につながったと思います。その結果、入社1年で関西マネージャー、さらに半年後には統括マネージャーとして事業部全体を任される立場に。成果を正当に評価してくれる環境だからこそ、短期間でのキャリアアップが実現できたと感じています。
Q.統括マネージャーとして心がけていることは？各拠点やメンバーが安心して働ける環境づくりを大切にしています。現場で培った経験を活かし、全体の動きを俯瞰しながらサポートすることで、メンバー一人ひとりが力を発揮できる体制を意識。さらに、会社の成長に合わせて変化する業務フローや新しい取り組みに柔軟に対応し、現場と経営陣をつなぐ橋渡しの役割を果たしています。

メンテナンス事業部

名古屋教育マネージャー

Naoto Unoki

現場を育てる教育のスペシャリスト。

Q.入社のきっかけを教えてください。お笑い芸人を目指して約7年間活動していましたが、コロナ禍をきっかけに夢を諦めました。その後、派遣社員として自転車店で3年間勤務し、整備や接客の経験を積みました。モビリティや観光に携われる仕事に魅力を感じ、ここで新しいキャリアに挑戦したいと思い入社しました。
Q.教育マネージャーの具体的な業務内容は? メンテナンスのマニュアル作成や、現場での教育指導、スタッフのスキル向上サポートを担当しています。全国のメンテナンス体制を底上げできるよう、研修企画や仕組みづくりから現場支援まで幅広く関わり、日々現場の声を反映した改善を行っています。
Q.どんなことを意識して仕事をしていますか? 未経験者から経験者まで誰もが理解しやすいように情報を整理し、伝え方にも工夫しています。マニュアルや研修内容は現場で役立つ形でまとめ、実際の作業につなげやすいよう意識しています。難しい部分はなるべく噛み砕き、コツやポイントを共有することで、安心して仕事に取り組めるようサポートしています。

メンテナンス事業部

平和島拠点長

Takumi Ogawa

拠点長経験を活かし、挑戦の場を広げる。

Q.入社のきっかけを教えてください。前職は飲食業界で働いていましたが、元々車や乗り物が好きで、自分の車を整備するのも趣味のひとつでした。モビリティの整備にも興味があり、整備士として挑戦したいと考え当社に入社。立ち上げメンバーとして新拠点の開設に携わり、現場の最前線で経験を積みました。
Q.主要拠点を任されて感じたやりがいは? 平和島拠点は全国でもっとも多くの台数を扱う主要拠点のひとつです。日々多くの業務や調整が求められますが、その分、現場のオペレーション改善やメンバーとの協力を通じて、スムーズな体制を築くやりがいを強く感じました。責任ある役割を任せてもらえたことで、大きな成長を実感しています。
Q.入社してからのキャリアや成長スピードをどう感じますか? 入社当初は整備士としてスタートし、現場でのスキルを一から習得しました。その後、平和島拠点の拠点長を経て、現在は拠点長として勤務し、今後は教育チームで新たな挑戦を予定しています。多くの経験を積めたのは、年齢や経験にとらわれずチャンスを与えてくれる環境があったからです。これからも経験を活かし、新たな挑戦を続けます。

メンテナンス事業部

福岡拠点長

Taiyo Saho

情熱を仕事に変え、福岡拠点を率いるリーダー。

Q.入社のきっかけを教えてください。高校から大学まで自転車競技に取り組んでいましたが、ケガが原因で選手としては引退しました。前職では芸能事務所で営業やマネージャー業務を担当していましたが、自転車への思いはずっと残っていました。2022年から約1年半かけて自転車で日本一周をしたことで、その魅力を改めて実感し、自転車に関わる仕事に挑戦したいと考え入社しました。
Q.今の仕事のやりがいは何ですか? 自分の経験を活かしながら、自転車の楽しさや可能性を多くの人に伝えられることです業務を通じて新しい発見があり、自転車と人をつなぐ仕事に大きなやりがいを感じています。
Q.拠点ならではの雰囲気は? 福岡拠点は2人体制ということもあり、コミュニケーションがとても密で、相談や意思決定がスピーディです。お互いの強みを活かしながらサポートし合える環境なので、少人数でも効率的に整備対応ができています。小規模だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実感できる拠点です。

メンテナンス事業部

大阪整備士

Shota Goto

自転車店経験を糧に、多様なモビリティと向き合う。

Q.入社のきっかけを教えてください。前職では3年間、自転車店で整備や接客をしていました。幅広いモビリティに携われる点に魅力を感じ、整備のスキルをさらに伸ばしたいと思い入社を決意。前職では接客機会の方が多かったため、メンテナンス業務中心の仕事に最初は少し不安もありましたが、今はその選択に満足しています。
Q.入社前と入社後でギャップを感じたことは? 「整備メイン」という印象が強かったのですが、実際はメンバーや取引先とのコミュニケーションの場面も多く、前職の接客経験も活かせています。多様なモビリティを扱うため、毎日が新鮮で新しい技術や知識を学ぶ機会が多いのも魅力です。整備の幅が広がることで、自分のスキルが確実にレベルアップしていると実感できる環境だと感じています。
Q.ワークライフバランスは? シフトの調整がしやすく、プライベートの時間も確保しやすい職場です。休日には趣味やリフレッシュの時間をしっかり楽しめ、残業も少ないので無理なく働けます。転勤もないため、生活の基盤を保ちながら長く働ける環境です。仕事と生活のバランスが取りやすく、安心してスキルアップに取り組めています。

メンテナンス事業部

足立整備士

Kentaro Watanabe

営業15年から整備の道へ。好きなことを仕事に。

Q.入社のきっかけを教えてください。新卒で製造業の会社に入社し、現場で1年、その後営業を15年ほど経験しました。加工や修理の仕事がしたいという想いから転職を決意し、モビリティの整備事業を展開するAventuLifeに入社しました。
Q.未経験からのスタートで不安はありませんでしたか? 未経験からのスタートでしたが、入社後2週間は教育担当がつきっきりで指導してくれました。現場に出てからも先輩方が丁寧にフォローしてくれたおかげで、3か月ほどで1人前として整備業務を任せてもらえるように。今は好きなことを仕事にできている実感があります。挑戦を支える教育体制が整っているので、安心して成長できる環境です。
Q.メンテナンスの仕事で感じるやりがいは? モビリティによって整備の仕方やトラブルもさまざま。毎日違う発見があり、自分の手で不具合を解消し、車両をベストな状態に戻せることにやりがいを感じています。お客様が安心して使えるように整備した車両を見ると、自分の成長も感じられる仕事です。

メンテナンス事業部

京都整備士

Zen Ito

自動車工場で磨いた経験を活かし、新しい領域へ。

Q.入社のきっかけを教えてください。やりたいことが見つからず、2年間自動車工場で派遣社員として働いていました。京都への引っ越しを機に新しい環境で挑戦したいと考え、モビリティに関わる整備の仕事が目にとまりました。以前から興味のある分野だったこともあり、経験を活かして成長できると感じ入社を決めました。
Q.職場の雰囲気や人間関係はどうですか? 同年代のメンバーが多く、業務の相談もしやすい雰囲気です。休憩中にはプライベートの話で盛り上がり、休日も一緒に出かけることがあります。お昼に手料理をふるまってくれるメンバーもいて、和やかな空気の中で働けています。
Q.前職(自動車工場)の経験は、今の仕事にどう活きていますか? 自動車工場で培った品質意識や段取り力、安全面への配慮は今の整備業務にも役立っています。車両の種類や作業内容は違っても、正確さや丁寧さを求められる点は共通で、工具の扱いにも慣れていたためスムーズに業務に馴染めました。これまでの経験を土台に、モビリティ業界ならではの知識やスキルをさらに磨いていきたいです。

メンテナンス事業部

足立整備士

Riku Nakamura

アルバイト経験を基礎に、整備の専門職へ挑む。

Q.入社のきっかけを教えてください。 7年間、ホームセンターの自転車・カー用品売り場でアルバイトとして働いていました。自転車の整備に特化した仕事をしたいという思いはありましたが、なかなか自分に合う環境が見つからず、一歩を踏み出せずにいました。そんな中で出会ったこの仕事に「ここでなら挑戦できる」と運命を感じ、思い切って応募しました。
Q.面接の雰囲気や印象を教えてください。面接ではとても緊張していましたが、その様子を察してか、面接官が話しやすい空気を作ってくれました。堅苦しい雰囲気ではなく、こちらの想いやこれまでの経験をしっかり聞いてくれたので、自然体で話すことができたのが印象に残っています。
Q.入社して感じたことや、今のやりがいは? これまでのアルバイト経験で身につけた接客や基本的な整備の知識を活かしながら、専門的なスキルを学べる環境で働けていることに大きなやりがいを感じています。モビリティの整備に特化した仕事だからこそ、一台一台を丁寧に仕上げる責任感と、確かな成長を日々実感しています。

メンテナンス事業部

本社営業部

Haruka Okuda

拠点・営業チームの立ち上げに携わる挑戦者。

Q.入社のきっかけを教えてください。前職では福祉用具の会社でメンテナンスと営業を担当していました。新しいことに挑戦したい気持ちからAventuLifeに転職し、広島拠点の立ち上げメンバーとして入社。拠点の立ち上げを通じて、会社の成長に直接関われるやりがいを感じています。
Q.営業を担当することになったきっかけや想いは? 2025年6月から東京本社に異動し、営業を担当しています。新しいことへの挑戦や人と話すことが好きで、営業チームの立ち上げを任せてもらいました。拠点での経験を活かしながらお客様や社内メンバーと信頼関係を築き、会社の成長を支えています。
Q.仕事を通じて感じる成長ややりがいは? 拠点立ち上げと営業チーム立ち上げ、両方の経験を通じて、視野の広がりとスピード感ある成長を実感しています。お客様やメンバーと直接向き合いながら、新しい仕組みや取り組みを一緒に作り上げていくことに大きなやりがいを感じています。変化の多い環境だからこそ、自分の挑戦がそのまま会社の力になっている実感があります。

コーポレート

本社人事

Kenji Hioki

統括から人事へ。成長を重ねてキャリアを広げる。

Q.入社のきっかけを教えてください。前職では約10年間、自転車販売店に勤め、3年ほど店長として従事していました。共通の知人の紹介で当社を知り、新しいことに挑戦できる環境に魅力を感じて入社を決意。その後、一度は異業種に転職しましたが、この環境が忘れられず、2023年に再び戻ってきました。
Q.入社からこれまでどんな経験を積んできましたか? 復帰後は統括マネージャーとして、全国の拠点や各チームと連携し、現場と本部をつなぐ役割を担いました。社内外の調整や組織全体のサポートを通じて、業務改善の重要性や実行力、組織で業務を円滑に進める視点が身につきました。こうした経験は、現在のキャリアに大きく活きています。
Q.コーポレートに異動して感じていることや挑戦は? コーポレートで人事業務に携わり、本格的に採用や労務関係を学んでいます。未経験の分野も多いですが、日々知識を吸収しながら業務の幅を広げているところです。現場経験を活かし、会社全体の仕組みづくりや働きやすい環境の整備に貢献できるよう挑戦を続けています。

コーポレート

本社経理

Miku Tamura

会社を支える、縁の下の力持ち。

Q.入社のきっかけを教えてください。前職ではメーカーでの経理、医療系事務、コールセンターなど幅広い業務を経験してきました。自転車は私の生活に欠かせない存在で、自分で修理もするほど身近なものです。これまでの経験を活かしつつ、ワクワクすることに挑戦したいと思い、この仕事を選びました。
Q.現在はどのような業務を担当していますか? 主に経理を担当していますが、コーポレートではバックオフィス全般に携わっています。契約書の作成・チェック、各種申請関連の対応、新しいプロジェクトの立ち上げにも関わるなど、幅広い業務を経験できる環境です。
Q.仕事を通して感じる魅力ややりがいは? 数字が一致したり申請がスムーズに通ったときは達成感があり、会社を支えている実感を得られます。多彩な業務を通じて毎日新しい発見があり、これまでの経験を活かしながら新しいスキルや知識を習得できるのも魅力です。自分の仕事がメンバーや現場を支える力になっていると感じるたびに、モチベーションも高まります。

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